[1] Grundlagen seiner Tätigkeiten gem. ASIG und DGUV-Vorschrift 2 – Stand 2025

Wir sind Dienstleister für den gesamten Bereich des Arbeitsschutzes. Im Rahmen unserer Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001 und des Arbeits- und Gesundheitsschutzes wurden bei der Firmenbetreuung hierbei folgende Bereiche zertifiziert:

Gestellung der Fachkraft für Arbeitssicherheit
Gestellung des Sachkundigen bzw. der befähigten Personen
Gestellung des Brandschutzbeauftragten und Ausbildung von Brandschutzhelfern – nach Absprache
Ausbildung von Kranführern, Staplerfahrern und Hubarbeitsbühnenführer – nach Absprache
Ausbildung von Sicherheitsbeauftragten – nach Absprache
Erarbeitung technischer Dokumentationen (CE)
Durchführung von Schulungen und Unterweisungen im Bereich der Arbeitssicherheit

Wir bieten Ihnen die Gestellung der „Fachkraft für Arbeitssicherheit“ für Mitglieder aller Berufs-genossenschaften an. Der Umfang unserer hierbei zu leistenden Arbeiten ergibt sich aus dem „Gesetz über Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure und andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit (ASIG), hier den

§6 Aufgaben der Fachkräfte für Arbeitssicherheit
§9 Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (soweit vorhanden)
§10 Zusammenarbeit der Betriebsärzte und der Fachkräfte für Arbeitssicherheit

sowie den angepassten Vorschriften aus der DGUV-V2 mit dem Stand des Jahres 2025.

Hier wurden ab dem Jahre 2025 einige Neuerungen zwecks einfacherer Umsetzung der Vorschrift eingeführt:

Bei Betrieben mit weniger als 20 Beschäftigten im Rahmen der Grundbetreuung gemäß DGUV- V 2 – Anlage 1 / Abschnitt I und den anlassbezogenen bzw. betriebsspezifischen Betreuungen gemäß Anlage 1 / Abschnitt II.
Bei Betrieben mit mehr als 20 Beschäftigten im Rahmen der Grundbetreuung gemäß DGUV- V 2 – Anlage 2 / Abschnitt I und den anlassbezogenen bzw. betriebsspezifischen Betreuungen gemäß Anlage 2 / Abschnitt II.
Die Zuordnung der Betriebsarten zu den Betreuungsgruppen erfolgt gemäß der DGUV- V 2 , hier der Tabelle im Abschnitt IV und (Absatz) der Klassifikation der Wirtschaftszweige, aktuelle Ausgabe WZ 2025 (früher: WZ 2008).

Weiterhin gehört zu unserem Aufgabenbereich:

gemäß § 5 (Berichterstellung) der DGUV- V 2 und den Anlagen 1 bis 2 zur Grundbetreuung und der Regelbetreuung als betriebsspezifischen Teil der Betreuung
Angabe des gesamten Aufgabenbereiches im Rahmen eines firmenabgestimmten „Verpflichtungsvertrages“ nach den Richtlinien des Arbeitssicherheitsgesetzes (ASiG) und den berufsgenossenschaftlichen Vorgaben gemäß der neuen DGUV – Vorschrift 2 mit Stand des Jahres 2025 für die Bestellung der Fachkraft für Arbeitssicherheit

[2] Durchführung der regelmäßigen Betriebsbegehungen

Hierbei überprüfen wir unter anderem:

Erste-Hilfe-Ausstattung und die Ersthelfer
Ausbildung der Mitarbeiter
Sicherheitstechnische Ausstattung von Maschinen und Anlagen
Persönliche Schutzausrüstung der Mitarbeiter
Lagerung von Gefahrstoffen
Kennzeichnung von Flucht- und Rettungswegen
Brandschutz/Feuerlöscheinrichtungen
Gestaltung von Produktions- und Büroarbeitsplätzen (Arbeitsplatzergonomie)

Sie als Unternehmer erhalten über jede Begehung ein entsprechendes Begehungsprotokoll, in dem wir für Sie evtl. notwendige Maßnahmen detailliert und mit Bezug zur jeweiligen Vorschrift aufführen. Speziell für den Bereich der Gestellung des „Brandschutzbeauftragten“ nach DGUV Information 205-003 (Alt: BGI 847) liegen entsprechende Ermächtigungen vor.

Weitere Informationen unter Arbeitssicherheit –> Brandschutzbeauftragter

Haben Sie Bedarf an der Ausbildung von Staplerfahrern, Mitgänger-Flurförderzeuge, Kranführern, Hubarbeitsbühnenführer, Brandschutzhelfer oder eines Sicherheitsbeauftragten gemäß SGB VII / DGUV-V1, können unsere ermächtigten und dazu ausgebildeten Mitarbeiter Sie ebenfalls unterstützen.

[3] Durchführung der Gefährdungsanalysen nach dem Arbeitsschutzgesetz der Betriebssicherheits- und der Gefahrstoffverordnung

Sie erhalten über jeden Firmenbereich eine entsprechende Gefährdungsanalyse, in dem wir für Sie ebenfalls evtl. notwendige Maßnahmen detailliert und mit Bezug zur jeweiligen Vorschrift aufführen. Speziell für den Bereich der Erstellung des „Explosionsschutzdokumentes“ gemäß Betriebssicherheitsverordnung liegt eine Ermächtigung als „Befähigte Person“ vor. Wünschen Sie in diesem Bereich Unterstützung, finden Sie weitere Informationen unter „Arbeits- und Betriebssicherheit“ hier

Hier geht es zum Explosionsschutzdokument

[4] Erstellung von weiteren sicherheitstechnischen Dokumenten wie:

Bei Bedarf: Gefahrstoff-Kataster gemäß GefStoffV
Betriebsanweisungen für Maschinen und Geräte
Betriebsanweisungen für Gefahrstoffe
Brand- und Notfallplänen, Prüf- und Wartungslisten
Schulungsunterlagen

[5] Durchführung der Arbeitsschutzausschusssitzungen

Bei Betrieben mit mehr als 20 Mitarbeitern gilt, dass quartalsmäßig eine „Arbeitsschutz- Ausschusssitzung“ durchzuführen ist. Wir nehmen an diesen Sitzungen teil und führen darüber das Protokoll.

[6] Beurteilung der Bildschirmarbeitsplätze nach der Bildschirmarbeitsplatzverordnung

Sie erhalten für jeden Firmenbereich, indem Bildschirmarbeitsplätze während der täglichen Arbeit genutzt werden, eine entsprechende Beurteilung einschließlich der detaillierten Darlegung evtl. notwendiger Maßnahmen.

[7] Durchführung von Messungen wie z. B. Beleuchtungs- und Lärmmessung

Sie erhalten über jeden Firmenbereich ein Protokoll der Ergebnisse der Beleuchtungs- und Lärmmessung sowie eine entsprechende Beurteilung einschließlich der detaillierten Darlegung evtl. notwendiger Maßnahmen.

[8] Angebotsdarstellung unserer Dienstleistung

Dies alles können wir aufgrund unseres kleinen Verwaltungs- und Kostenaufwandes im Vergleich zu den großen, überbetrieblichen arbeitsmedizinischen Diensten besonders preisgünstig anbieten, zumal unsere Leistung einen Großteil der umfangreichen schriftlichen Dokumentation einschließt. Die Einstellung eines zusätzlichen Mitarbeiters oder die ca. 12-wöchige Schulung eines eigenen Mitarbeiters eigens zur Umsetzung der BG-Vorgaben mit den dann erforderlichen hohen Nebenkosten würde damit entfallen. Wir haben uns daher auf klein- bis mittelständische Firmen spezialisiert, da hier aufgrund des großen Kostendrucks und der hohen arbeitsmäßigen Auslastung der Mitarbeiter die Schwierigkeiten bei der Umsetzung bekanntermaßen am größten sind. Brauchen Sie Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung der gesetzlichen Forderung zur Arbeitssicherheit, dann rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns, damit wir Ihnen nach der ersten Kontaktaufnahme unsere Arbeitsweise näher erläutern und Ihnen ein entsprechend abgestimmtes Angebot erstellen können.